玉门市社会保险事务中心李妍和玉门社保计算
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社保缴费的基本计算公式
社保缴费计算公式：一般是按照单位16%，个人8%的比例缴纳，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例等各方面也有所不同。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保金额怎么算?
问题一：社保缴费基数如何计算 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
问题二：社保缴费基数总额怎样计算 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%
公司月缴费 750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
公司月缴费 750
问题三：如何计算社保缴纳基数 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
问题四：如何计算社保一个月交多少钱？？ 社保规定单位缴费的其缴费基数是按个人工资为基数缴费，当工资不到上年度社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数缴费（一般人员的最低缴费基数）,当工资高于社平工资的3倍时按社平工资的3倍为基数缴费(最高缴费基数)。
其个人缴费比例养老是基数的8%（全部计入个人帐户）医保是2%（每月返卡是基数的3.3~3.7%）失业是1%（社会统筹费用），单位所缴5险的统筹费用总主约为你缴费基数的31%除了医保所返回的1.3~1.7%以外，其它费用与你无关，只与你的缴费基数有关
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问题五：个人社保缴费基数怎么算 基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。
公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8%
个人：养老8% 医疗2%失业1%
问题六：个人社保卡余额怎么算 如果已经缴纳社保多年，不必计算了，你在社保网站上查询或到社保大厅查询即可。如果入职时间不长，一般是社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户，你加起来就可以得出总数。你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。
问题七：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？ 养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户
其他都跟个人帐户没有关系
问题八：北京社保缴费基数怎么计算 养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块
失业，单位1%，个人0.2%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%，个人不交
公积金，单位交12%，个人交12%
问题九：社保五险的基数怎么算 凡是以当地社保缴费基数缴费的人员，都是个人缴费者，单位缴费是以个人实际收入为缴费基数。只要是个人缴费就不存在失业问题与工伤问题，因此无需确定。
社保怎么计算？
社保基数要怎么进行计算？一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
1、员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300%的，以当地上年度员工普通薪酬的300%为缴费基数；
2、员工薪酬收入低于当地上一年员工普通薪酬60%的，以当地上一年员工普通薪酬的60%为缴费基数；
3、员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地工作行政部分发布的当地上一年员工普通薪酬为缴费薪酬断定。
每年社保都会在固定的时刻（3月或许7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上一年度岗位的普通薪酬作为基数为员工交纳社保。能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也能够经过第三方软件查询全国的社保基数。
社保怎么算
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
社保缴纳计算：
社保分单位部分和个人部分：
养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位7%，个人2%。
失业险单位0.2%，个人0.1%。
工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
一、养老保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇：
从2010年7月1日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。
二、工伤保险
(一)征缴范围：
所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
(二)征缴比例：
工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;
三、生育保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
(一)征缴范围：
在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
(一)征缴范围
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。
(二)征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。