工伤保险缴费费率怎么划分及工伤保险缴费费率

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工伤缴费费率

1、法律主观：工伤保险缴费费率是按照单位职工工资总额的一定比例来计算的，且不同的行业有不同的缴费费率，例如风险较小的行业的缴费费率是0.5%，中等风险行业的缴费费率是1%，而风险较大的行业的缴费费率是5%。

2、工伤缴费费率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%等。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。

3、目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--0%，原则岁早上控制在1%左右。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

4、工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

工伤保险缴费费率怎么划分及工伤保险缴费费率

总之，政府规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。

工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

1、法律主观：工伤的工伤保险缴费比例，是根据不同行业的工伤风险程度、工伤保险费使用、工伤发生率等情况来定的，一般是0.5%到2%左右。用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。而职工个人不缴纳工伤保险费。

2、.5%~3%。工伤保险的比例是由国家规定的，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险费率为工资总额的0.5%~3%，由用人单位缴纳。具体费率根据不同地区和行业的规定可能会有所不同。

3、个体工商户参保：个体工商户参保工伤保险的缴费比例为3%，其中个体工商户缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。

4、目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--0%，原则岁早上控制在1%左右。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5、法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。

工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。

法律主观：工伤的工伤保险缴费比例，是根据不同行业的工伤风险程度、工伤保险费使用、工伤发生率等情况来定的，一般是0.5%到2%左右。用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。而职工个人不缴纳工伤保险费。