工作日加班到11点_工作日加班到11点违法吗

有缘千里来相见，希望工作日加班到11点工作日加班到11点违法吗能很好的解决你要查找的问题！大地号和你一起进步共同成长！

工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少

加班时薪应该不低于应不低于工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪应该不低于应不低于工资的150%。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。平时加班支付倍工资，双休日加班支付2倍工资。

加班到晚上11点，时薪不能低于平时时薪的5倍。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。

工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于平时时薪5倍的加班时薪；在休息日加班又不安排补休的，不低于平时时薪2倍的加班时薪；在法定节假日加班的支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。

加班工资时薪如何计算？平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

工作日加班到11点_工作日加班到11点违法吗

劳动者每天加班到12点合法吗？不合理，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

高中学生如果加班儿到11点的话，当然属于违法了。而且高中是学生是不允许加班的。这属于雇佣童工是不允许的，也是违法的。

法律主观：违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。

用人单位如果连续加班，每月加班时间超过三十六小时的，是违反《劳动法》的，但劳动法并没有说加班就是违法，劳动法是允许加班的，劳动法只是强调了，加班要支付更高的工资。加班工资基数如何确定。

加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的5倍。

劳动者如果被安排在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同约定的加班工资基数确定。

小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话，应该按照不低于员工本人小时工资标准的5倍支付加班工资。

加班到晚上11点，加班时薪计算方法：将劳动者月工资折算为小时工资，按照小时工资乘以5再乘以加班的时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定。

既加大了劳动者的劳动强度，也不利于劳动者的身心健康。因此，企业主动限制加班时间不超过80个小时(10个工作日)的做法，体现出企业在遵章守纪和维护劳动者休息权以及身心健康方面的积极态度，还是应该肯定的。